Teaching in the US vs. the rest of the world - YouTube

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这是安娜。她刚刚从美国的一所高校毕业。
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这是索菲亚。她也刚从芬兰的一所高校毕业。
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安娜和索菲亚都想做中学老师。但是,她们的经历会非常不同。
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安娜为了利益离开教学事业的可能性,
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甚至是索菲亚的两倍。这造成了一个问题。
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美国有资格的新教师正在逐渐减少,
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但公共学校的学生一直在增多。“极大的教师短缺”。
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“教师离职的危机”。“教育专家说科罗拉多州的教师短缺已成为危机”。
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所以,是什么让索菲亚留下来,而安娜离开了?美国如何才能让更多的教师留在教室?
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在美国,教师每天工作九小时十四分钟。
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这比经济合作发展组织(OECD)其他国家教师的平均每周工作时长,
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长一个半小时。
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这个组织,
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是经济学家用来相互比较的大部分发达国家。
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美国教师比韩国、芬兰和以色列的教师多工作两个半小时以上。
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也有一些国家的教师工作时长和美国差不多,
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比如新西兰、新加坡和英国。 比如,日本的教师就比美国的教师,
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每天多工作将近两个小时。 但是在OECD的大多数国家中,教师的教学时长要短得多。
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在美国教师每天工作的九小时十五分钟当中,
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有五个半小时在教学。
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这比OECD的平均比例要高,而且显然比新西兰、
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英国、韩国、日本和新加坡的比例要高。
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这些国家的教师,有更多的时间花在计划、打分和与他人合作上。
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所以,这些额外的教学时长,导致了更好的结果吗?
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在国际学生能力评估计划中,美国学生的分数稍微比OECD的平均水平要高。
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这个评估计划已运作了15年,测评全世界学生的阅读、科学和数学素养。
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但是美国学生的分数比芬兰、韩国、日本和新加坡的分数要低。
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这些国家的教学时长要更少。
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如果我们分别看安娜在美国的教室,和索菲亚在芬兰的教室,
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我们会看到安娜比索菲亚多教学一个半小时。
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安娜也花更多的时间在计划课程、批改学生作业,
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和组织课外活动上。但这些额外的活动,
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并没有在安娜的报酬中展现出来。
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如果你将索菲亚和芬兰其他拥有大学学位的人比较,
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其他拥有大学学位的人每赚一美元,索菲亚相应地就能赚0.98美元。
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这个比例和其他相似国家的教师差不多。
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但对于安娜和美国其他的中学教师来说,
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大学学位的同龄人每赚一美元,他们只能相应地赚0.65美元。
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尽管如此,美国的政客依然在不停地指出,“我们花在每个学生身上的钱,”
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“比几乎所有国家都多”,“比其他发达国家都多”。
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但是这个数字不同州之间非常不同。
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纽约花在每个学生上的钱,是加利佛利亚的两倍。密西西比花在每个学生上的钱,
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比阿拉斯加州的一半还要少。而且美国学校和其他国家的学校相比,
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更多的钱花在了安全和其他非教育领域。
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而且,如果你看一下教育支出占GDP的比重的话,
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你能看到有很多国家在教育上的支出,比重都比美国大。
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安娜和索菲亚之间还有一个不同。
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当他们被问到他们国家的人们是否认为教师的价值很高时,
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三分之二的芬兰教师会回答,是的。但只有三分之一的美国教师同意这句话。
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安娜离开教室的原因有很多,
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但如果美国向留下更多的教师,我们可能需要从芬兰的书中,取下一些页数。