🔍
Frictional Unemployment - YouTube
Channel: Marginal Revolution University
[0]
♪ [موسيقى] ♪
[8]
البطالة الاحتكاكية
[14]
[أليكس] البطالة الاحتكاكية هي
بطالة قصيرة الأجل
[17]
تحدث بسبب الصعوبات لملائمة
الموظف لصاحب العمل.
[23]
لحظة تخرج الطالب
على سبيل المثال،
[25]
ويبدأ في البحث عن عمل
يصبحون عاطلين عن العمل رسميًا
[30]
بعد أسابيع من الطلبات والمقابلات،
[33]
قد يحصل الطلب على وظيفة،
ولكن بمقابل شحيح،
[37]
أو الموقع في مكان لا يريده الطالب.
[40]
يبقى الطالب عاطلا عن العمل.
[43]
بعد مرور بضعة أسابيع، يجد
الطلب عملا ويقبل به
[48]
ويخرج رسميًا من البطالة ويدخل للعمالة،
[54]
الفترة التي كان الطالب عاطلا
عن العمل فيها،
[57]
هي البطالة الاحتكاكية.
[60]
الآن، البطالة الاحتكاكية موجودة دائمًا،
[62]
لأن اقتصاد الولايات المتحدة ديناميكي
للغاية.
[66]
لرؤية تلك الديناميكية،
دعونا نلقي نظرة عن كثب
[69]
على بعض احصائيات الوظائف.
[71]
غالبا ما نسمع في الأخبار
[73]
أنه تم خلق 200 ألف فرصة عمل جديدة
أو فقدانها خلال هذا الشهر.
[78]
ها هو الرسم البياني لصافي
التغيرات في الوظائف.
[81]
يمكنك رؤية الركود الكبير
في عامي 2008 و 2009.
[85]
عندما كان في أسوأ الشهور
[87]
فقد حوالي 800 ألف وظيفة.
[91]
منذ نهاية 2010، يمكنك رؤية التعافي،
[94]
عندما خلق أكثر من
[96]
200 ألف وظيفة كل شهر
[100]
الآن، تلك الأرقام مفيدة،
[103]
ولكن الأهم هو فهم أنها
التغيرات الصافية.
[108]
عندما تقوم الأخبار بقول
[109]
أن هناك 200 ألف وظيفة جديدة قد خلقت
[113]
ما حدث فعلا أن هناك
[115]
حوالي 4.5 مليون توظيف جديد
[120]
و 4.3 فصل جديد عن العمل،
[125]
وهو إنهاء العمل أو تسريح العاملين.
[127]
لذلك، فإن الرقم الصافي يخفي
تغير ضخم في كمية الوظائف
[132]
وهو ما يحدث في الواقع
وراء الكواليس.
[136]
يترك ملايين الأشخاص وظائفهم
كل شهر
[140]
بعضهم يحصل على وظيفة جديدة
[142]
أو يعودون لصفوف الدراسة أو التقاعد
[146]
يبدأ آخرون وظائف جديدة بعد التخرج
[148]
أو يبحثون عن فرص جديدة
[151]
كل هذا يسبب البطالة الاحتكاكية
[154]
وهو أمر طبيعي لديناميكية الاقتصاد.
[158]
الآن، لا تتغير الوظائف بالاختيار.
[162]
يخسر الناس وظائفهم بسبب
إفلاس الشركات
[165]
أو تخفيض العمالة أو تغيير الموقع الجغرافي.
[168]
ولكن ذلك أيضًا جزء من الاقتصاد الصحي.
[172]
عندما تتنافس الشركات،
[174]
سيؤدي بعضها أفضل بشكل طبيعي
[176]
ويقدمون منتجات وخدمات
[179]
يرغبها المستهلكون فعلًا.
[182]
تعودنا على الطيران على خطوط "بان آم"،
والأكل في مطعم بيج بوي
[185]
واختيار أفضل 10 أصدقاء
على موقع "ماي سبيس".
[189]
مع ذلك، اختفت كل تلك الشركات،
[192]
بينما نمت شركات أخرى مثل
خطوط طيران "ساوث ويست"،
[194]
ومطعم "شيك شاك" وموقع فيسبوك.
[198]
من السهل رؤية التغيرات الكبيرة.
[200]
التغيرات الأصغر التي تحدث كل يوم
هي الأقل وضوحًا
[205]
ولكن كل تلك التغيرات مهمة
[208]
لأنها تحرك الموارد خلال الاقتصاد
[212]
من حيث انخفاض قيمة تلك الموارد
[215]
إلى حيث تصير تلك الموارد ذات قيمة أعلى.
[219]
إذًا، البطالة الاحتكاكية قصيرة الأجل
[222]
متأصلة في النمو
وتغير الاقتصاد.
[226]
وبشكل عام، ذلك ثمن بخس يُدفع
مقابل النمو والتغيير.
[231]
الأكثر أهمية كذلك،
[233]
نوعان من البطالة:
[235]
البطالة الهيكيلية والبطالة الدورية.
[240]
وهذا ما سنركز عليه تاليًا.
[243]
[الراوي] إذا كنت ترغب في اختبار نفسك
[245]
اضغط على "أسئلة تمرينية."
[247]
أو، إذا كنت مستعدًا للمضي قدمًا،
[248]
اضغط على "الفيديو التالي."
[254]
يمكنك أيضًا زيارة MRUniversity.com
[256]
للاطلاع على مكتبة الموارد
والفيديوهات كاملة.
[259]
♪ [موسيقى] ♪
Most Recent Videos:
You can go back to the homepage right here: Homepage