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What is KPI | KPI Dashboard | Quality Objectives | How to make KPI Monitoring Sheet(Hindi)|AYT India - YouTube

Channel: AYT India Academy

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नमस्कार दोस्तों एक बार फिर से बहुत-बहुत स्वागत है आप सभी का मेरे YouTube चैनल में

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इसका नाम है ए वाई टी इंडिया एकडमी दोस्तों आप लोग बहुत ही ज्यादा प्यार मिल रहा है और अच्छे

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से भी आ रहे हैं और लोग वीडियोस देख रहे हैं उनकी तरफ से दूसरी वीडियोस की सब्सक्राइब रखें और इसी

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तरीके से वीडियोस देखते रहिए और अपने फ्रेंड्स के साथ शेयर करें दोस्तों आज की वीडियो का टॉपिक घ्र

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घ्र डिपार्टमेंट कि युवा जरूरी है कि युवा कर सकते थे उस वीडियो में बताने वाले हैं और साथ

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ही साथ वीडियो में मैं आप लोगों को नियुक्त कैसे बना सकते हैं यह देखिए कैसा होना चाहिए

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हैं तो चलिए फिर ज्यादा वक्त ना गंवाते हुए शुरू करते हैं वीडियो को लाइक स्टार्ट

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दोस्तों सबसे पहले हम जानेंगे उन लोगों के लिए यह बिल्कुल नया नियुक्ति फुल फॉर्म जानना जरूरी है कि

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युद्ध खत्म होती है कि परफारमेंस इंडिकेटर्स जैसा कि युद्ध जो हमारी परफॉर्मेंस को मंजूर करने के लिए

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उन्हें परफोर्मेंस इंडिकेटर्स कहते हैं कि युवा इस त्यौहार को डिपार्टमेंट नियुक्त कर सकते हैं

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इंप्रूवमेंट कि युवक सब्सक्राइब है कि जैसे मैं किसी कंपनी में गया तो मैंने पूछा कि क्वालिटी

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हंसी है या आपका मेंटेनेंस कैसा है मेंटिनेंस डिपार्टमेंट कैसा है तो लोग क्या जनरल सचिव

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देते हैं जी बहुत बढ़िया है हमारे क्वालिटी तो सर बहुत बढ़िया है हमारा मेंटेनेंस एकदम बढ़िया

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चल रहा है तो यह क्या हो गया बड़ा ही मतलब बेतुका जवाब हो गया या अनप्रोफेशनल कह लीजिए लॉजिकल कह

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लीजिए कि हमने सब्सक्राइब कि युवा बताता है कि हमारा डिपार्टमेंट घ्र कितना काम कर रहा है इसी

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लिए किसी भी डिपार्टमेंट को अगर हम यह करना है तो इसका होना बहुत जरूरी है और नियुक्त करना बहुत जरूरी

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सब्सक्राइब करें लाइक करें कमेंट करें क्वालिटी चेक करें सब्सक्राइब

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है दोस्तों एक बहुत बड़े मैनेजमेंट फ़िक्र है मिस्टर पीर व उनका मानना है अकाउंट मैनेजर बट यू कैन ऐिदर

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यू कैन एंटर मैंने व्हाट यू वांट मे मतलब कि जो चीज नहीं कर सकते वह चीज आप मैनेज नहीं कर सकते

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हैं हिंदी में बात करो कि आप उस चीज को प्रबंधित कर सकते व्यवस्थित नहीं कर सकते इस चीज को आप नहीं सकते

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हम्म बात करें वीरवार भी इंप्रूव वह चीज जो नहीं की जा सकती उसको कभी इंप्रूव नहीं किया जा सकता है

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है इसीलिए के पीआई जरूरी है हर डिपार्टमेंट के पियर्स बनाना हर इंडिविजुअल केसेस बनाना जरूरी है

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कि उसका मेन रोल क्या है उसको किस दिशा में काम करना है कि बनाने का फायदा यह है कि जो काम करने वाला

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व्यक्ति है या डिपार्टमेंट है उसको भी क्लियर है कि मुझे इन चीजों पर परफॉर्म करना है और जॉन के बॉस इस

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हैं उनको भी क्लियर है कि मेरे को उससे आउटपुट लांघ कर और इसको यह लगता है कि मेरे को जो है यह

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सोचते हैं कि हम कुछ नहीं करते है यह हमारा घाघरा चीज को खत्म करने के लिए हमें सब्सक्राइब करना है

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डिपार्टमेंट के और उनको मॉनिटर करना ज़रूरी दोस्तों इस चीज को अभियुक्त डिपार्टमेंट सब्सक्राइब यहां पर

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दिखाएं मैं तो हम शुरुआत करेंगे मैन्युफैक्चरिंग से जैसे मैन्युफैक्चरिंग का सबसे बड़ा जो कि आई है

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यह सबसे कॉमन जो कि आई है वहीं ओवरऑल इंप्रूवमेंट इफेक्टिव अगर हम यह यह कर लेते हैं और इसको कट कर

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लेते हैं तो हमारा जो डिपार्टमेंट है वैसे ही अच्छा परफॉर्म करना शुरू कर दी इसके बाद दूसरा हो सकता है

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घृत सब्सक्राइब में बना लेते हैं उनका को सबस्क्राइब है तो इसको रिपेयर करने में कितना समय लगता है कि

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टाइम बिटवीन के बीच में कितना टाइम लगता है तो इन चीजों को अघ्र्य डिपार्टमेंट कर लेता है तो उसकी पीठ

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उड़ाया जा सकता है इसके अलावा एक और उनका बहुत जबरदस्त कि युद्ध बहुत नियुक्त

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सब्सक्राइब कर रहे हैं इसी तरीके से अगर डिपार्टमेंट

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की बात करें तो उनकी नियुक्ति सब्सक्राइब कीजिए जा रहे हैं कि

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सब्सक्राइब तो क्या होगा कि हमारी नियुक्त तो हमारी नहीं निकाल पाएगी और कंपनी है समय पर नहीं

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डिपार्टमेंट के जरिए एक-दूसरे से इंटरनेट चाहिए कि हमारे यहां कितने एक्सीडेंट हो रहे हैं कितने लोग

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ले रहे हैं ट्रेन कितने घंटे हो रही है कि कितने लोग हमारी कंपनी में जॉइंट करते हैं कितने लोग

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छोड़कर चले जाते हैं इसी तरीके से करें पेमेंट की बात करें तो इंटरेस्ट में हमारा पीएम रेट क्या चल

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रहा है फाइनल में हमारा पीएम रेट क्या चल रहा है कस्टमर पीएम हमारा क्या चल रहा है कस्टमर कंप्लेंट

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का हमारा ग्राफ क्या है या डाटा क्या है कस्टमर रेटिंग हमारी क्या रही है तो यह सारे क्या है

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डिफरेंट डिफरेंट डिपार्टमेंट के कुछ और कहती थी जो है यह हमारे गणेशा का जो होता है जिस चीज को

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करना होता है उससे लिंक होते हैं यह सारे के सारे डिपार्टमेंट में टेंप्लेट देख लेते हैं कि अगर हम

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अपने डिपार्टमेंट करके करना यह डिजाइन करना है तो हम कैसे करेंगे तो यह आपको सामने दिखाई दे रही है यह

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हमारी की मॉनिटरिंग सबसे पहले में लिखना है कि युद्ध करना चाहते हैं उस को टारगेट किया है कि विडियो सकता

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है क्वाटरली हो सकता है आप ऑयली भी हो सकता है यह भी हो सकता है तो मैंने बनाई क्वार्टर टारगेट ने

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अप्रैल में नियुक्त किया और एवरेज यहां के लिए हम पहले महीने में दूसरे में 2383 तो हमारा और 106

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अच्छा ठीक है उसी तरीके से एवरीव्हेयर यू परफॉर्मेंस रेडियोएक्टिव रेट एमटीआर आवर एंड थ्री थर्ड आवर तो

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हमने क्या घर में हर चीज का एक के पीछे का टारगेट फ्रेंड कर लेना है फिर उसको मॉनिटर करना है जो भी

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उस की मॉनिटरिंग की फ्रीक्वेंसी है चाहे वह मंडली हो वीकली हो हाफ इयरली हो और फिर उसको मेजर करना है

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कि हमने कितना अजीब किया जो आपको रेड वाले देख रहे हैं यह अचीव नहीं कर पाए और वाले जो आपको दिखाई दे

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रहे हैं यह हमने टारगेट अचीव कर लीजिए दोस्तों हमारी कंपनी डिपार्टमेंट के डिसाइड करने में उनको मॉनिटर

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करने में उनको मेजर करने में कि उनकी टारगेट सेट करने में आप लोगों की मदद कर सकती है आपकी कंपनी

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की मदद कर सकती हैं अगर आपको इस तरीके की सर्विस की रिक्वायरमेंट हो तो आप नीचे दिए गए कांटेक्ट नंबर पर

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संपर्क कर सकते हैं अब मैं आपको दिखाऊंगा मैंने इसी कंपनी के लिए एक के पीठाधेश्वर तैयार किया है जिसके

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अंदर उसके कंपनी के सारे डिपार्टमेंट प्रोडक्शन क्वालिटी और सब्सक्राइब मेंटेनेंस डिपार्टमेंट का

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डेटा एक जगह घ्र से टॉप मैनेजमेंट है वहां पर आप देख सकते हैं कि मेरा रहा है पिछले महीने की जा

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रही है तो उस पर हम डिसाइड कर सकते हैं कि युवा करने रिकॉर्डिंग करने पर लेना है अगर हम किसी चीज में घृत

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हुआ है मैटल समय पर नहीं मिल रहा तो वह सारी चीजों पर हमें एक्शन लेना है अगर हम किसी ने बहुत अच्छा

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परफॉर्म कर रहे हैं तो हमने फिर उसके टारगेट हो सकता है कम लिए हो तो उस शैंपू हमें रिवाइज करना पड़ेगा

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तो यह सारी चीजें op-ed दिखाई देता है चलिए देखते हैं कि कैसे दोस्तों यह जो आपको स्क्रीन पर दिखाई

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दे रहा है यह किसी कंपनी का जो मैंने किया जिसके अंदर आपको दिख रहा है कि डिपार्टमेंट सबसे पहले

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बात करें मन की बात कर रहे हैं मेंटेनेंस की बात कर रहे हैं क्वालिटी की बात करें तो कस्टमर कंप्लेंट

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घ्र इन्वेंटरी है तो सबसे पहले डिपार्टमेंट उसके बाद जो यह सब मीटर की नियुक्ति नियुक्ति की गई है

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में तोड़ना है या नंबर्स में तोला है उसके बाद मेथड आफ कैलकुलेशन आ गया कि हम उसको कैसे कैलकुलेट

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कर रहे हैं फ्रीक्वेंसी आदि डाटा अपडेट कि कब अपडेट होगा दिल्ली होगा वीकली होगा मंडली होगा

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यार जब रिकॉर्ड होगा तब होगा इसके बाद यह आ गया बेंच मार्क जो मैंने आपसे बात करी थी कि टारगेट

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किए हो गया बेंच मार्क किए हुए देखिए आउटपुट 12247 कि लोग रखनी है इसके बाद यहां पर आ गए

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एवरी घूमने के लिए पिछले महीने कि इसकी करंट महीने तक चल रही और यस्टरडे की थी तो हम यहां पर पूरे

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22 महीने का डेटा कंपेयर कर सकते हैं करंट मंथ का डेटा कंपेयर कर सकते हैं और पिछले दिन का डेटा

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कंपेयर कर सकते हैं इसके बाद यहां पर डिवाइड ए आपको बेटा दिखता रहेगा कि एक जुलाई को मेरा

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प्रोडक्शन आउटपुट इतना रहा 2 जुलाई को इतना रहा मैंने कैपिसिटी को 12 पर सेंट यूज किया है यह 27

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पर सेंट यूज किया या चौथाई परसेंट यूज किया है यहां ज्यादा पर सेट किया 12 पर सेंट किया तो इस तरीके से

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आप सारी डिपार्टमेंट के केपी डिफरेंट कर सकते हैं उनको मोनिटर कर सकते हैं वह होता क्या है जो आपको

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रेड वाले दिखाई दे रहा है इसका मतलब है यह सारे चाहिए अंडरपरफॉर्मिंग है कि हम इसको अचीव नहीं कर

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पा रहे और यहां पर आप लोगों को कुछ ग्रीन दिखाई दे रहे होंगे जैसे 103 पर सेंड देख लिया कि यह प्लान

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किया था उससे ज्यादा हमने बना लिया तो यह ग्रीन हो गया जो आपको यहां पर पिक दिखाई दे रहा है कि इसका यह

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डेटा ही नहीं इस तरीके से हम किसी भी कंपनी का डैड तैयार कर सकते हैं सब्सक्राइब नीचे दिए कि कांटेक्ट

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नंबर पर संपर्क कर सकते हैं मीडिया दोस्तों वीडियो पसंद आई होगी अगर आप लोगों को पसंद है तो वीडियो

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को लाइक करना ना भूलें चैनल को सबस्क्राइब करना न भूलें और मेरी आप लोगों से एक हाथ जोड़कर रिक्वेस्ट

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है मुझे प्लीज ऐसे मैसेज ना करें और कमेंट बॉक्स के अंदर कीजिए शेयर कर दीजिए यह वाली फाइल शेयर

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कर दीजिए जो शेयर करने लायक फाइल होती है मैं खुद ही वीडियो में बोल देता हूं कि इसको रिक्वायरमेंट

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है वह बता दें लेकिन कुछ हमारे कॉपीराइटेड कंटेंट होते हैं उनको ऐसे ही शेयर नहीं किया जा सकता आप

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लोगों को मैं सब कुछ चीजें डीटेल में समझाता हूं दिखाता हूं तो आप वहां से देख कर भी बना सकते हैं

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उम्मीद करता हूं यह बात आप समझ पाए होंगे इसी के साथ हम करते हैं वीडियो का धन्यवाद कर दो

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कर दो कि अ कर दो

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कि अ

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कर दो कि अ

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कि अ

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कि अ कर दो कर दो

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कर दो कि अ कर दो कर दो

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