Qu'est-ce que l'intégration verticale ? Exemples et définitions - YouTube

Channel: unknown

[0]
Wilt u weten wat verticale integratie is, met
[2]
voorbeelden van verticale integratie? Ik leg u lles uit in deze video.
[12]
Goeiedag, ik ben dr. Pierre-Nicolas Schwab, oprichter en
[15]
directeur van het marketingbureau IntoTheMinds. Een van de meest gezochte onderwerpen op
[20]
onze website is verticale integratie en dat is het onderwerp van
[23]
deze video. Verticale integratie is een bedrijfs-
[26]
model dat opnieuw in de mode komt. Het is niet nieuw
[30]
maar door de digitalisering van onze samenleving is dit bedrijfsmodel opnieuw trendy
[37]
geworden. Verticale integratie in een bedrijf is
[43]
het volledige beheer van de waardeketen. Voor de meeste bedrijven
[48]
betekent dit dat ze zelf de verschillende onderdelen vervaardigen die in een 12 00:00:53,530 --> 00:00:57,760$ product komen. Maar sommige bedrijven gaan nog verder.
[57]
Ze proberen ook controle te krijgen over de aanvoer van de noodzakelijke
[61]
grondstoffen. Denk bijvoorbeeld aan de elektronische
[65]
industrie. Voor batterijen, voor fabrikanten die ze gebruiken,
[70]
is de toevoer van zogenaamde "zeldzame aardmetalen" essentieel. Zij
[75]
proberen daarom aandelen te verwerven, om mee te beheren in mijnen, in de
[81]
plaatsen waar deze elementen worden ontgonnen.
[87]
Swatch was voordat het een horlogemerk was in de eerste plaats een industriële groep
[92]
die zeer goed gestructureerd was. En het is die structuur, de verticale integratie ervan, die
[98]
een van de belangrijkste factoren van haar succes is. Swatch, zoals u wellicht
[104]
weet, is als groep eigenaar van verschillende merken, gericht op
[108]
verschillende klantsegmenten op de markt. Maar wat u misschien niet
[113]
weet is dat de groep ook gestructureerd is op basis van
[117]
verticale integratie door de overname van leveranciers sinds het einde van de jaren negentig.
[121]
Al meer dan twee decennia lang neemt de Swatch Group verschillende
[128]
fabrikanten over die haar de vereiste onderdelen voor de productie
[132]
van haar producten leveren.
[137]
De sector van mechanische horloges was altijd al gestructureerd volgens het
[141]
principe van de assemblage. Kleine bedrijven of de grootste bedrijven ter wereld
[145]
zijn gespecialiseerd in de vervaardiging van een stukje, van een onderdeel, en deze
[149]
komen aan het eind samen in het eindproduct. Swatch nam al haar leveranciers over, van
[156]
de fabrikant van veertjes tot de fabrikanten van robijnen via bedrijven die
[160]
gespecialiseerd waren in de productie van behuizingen waarin de
[164]
delicate mechanismen worden geïnstalleerd. Het bedrijf bezit nu het monopolie
[169]
op bepaalde onderdelen en het verkoopt er zelfs een aantal van
[175]
aan de concurrentie, en zorgt zo ook, indien nodig,
[179]
voor tekorten. Wat zijn de voordelen van verticale integratie? Wel,
[187]
laten we nog eens naar het voorbeeld van Swatch kijken en het analyseren.
[190]
Het eerste voordeel, dat is duidelijk, is dat door de productie van begin tot eind te controleren
[196]
de Swatch Group niet bang hoeft te zijn voor voorraadtekorten.
[199]
Dat is dus een operationeel voordeel. Het tweede voordeel zijn de schaal-
[204]
besparingen die verspreid kunnen worden. Door zelf de verschillende
[208]
componenten te produceren die het nodig heeft, kan de Swatch Group ze ter
[212]
beschikking stellen van de verschillende merken en dus genieten van lagere
[216]
kosten. Dat is dus een financieel voordeel.
[220]
Het derde voordeel is meer strategisch.
[223]
Het is door het controleren van de toevoer van de verschillende
[227]
componenten die het produceert, en deze aan de concurrentie aan te bieden, dat de Swatch Group
[232]
ook tekorten kan organiseren, en het bezit voor een aantal onderdelen
[236]
zelfs een monopolie. Wat zijn dan de nadelen
[240]
van verticale integratie? Wel, ik zie er één in het bijzonder,
[244]
dat is het gebrek aan flexibiliteit. Het gaat om een systeem dat ongetwijfeld
[249]
voordelen biedt, maar het is ook zeer rigide. In moeilijker tijden,
[253]
wanneer er flexibiliteit, wendbaarheid nodig is om zich aan te passen aan de mark-
[258]
omstandigheden kan verticale integratie een obstakel worden.
[261]
Toch is de verticale integratie weer hip. De DNVB
[267]
hebben dit bedrijfsmodel opnieuw overgenomen
[270]
door het koppelen van digitalisering en verticale integratie. Via hun modellen proberen ze
[277]
rechtstreeks aan de consument kwaliteitsproducten aan te bieden
[281]
waarvan zij de productie controleren, en dat tegen een betere prijs. Verticale integratie,
[287]
is voor DNVB echter niet hetzelfde als die waarover we het hadden
[292]
in het geval van Swatch. Het is inderdaad zo dat zij doorgaans kiezen voor het uitbesteden van
[297]
de productie en het ontwerp van producten zelf uitvoeren evenals de interne kwaliteits-
[301]
controle. U merkt dus dat dit model
[305]
tamelijk hybride is met als doel een ideaal compromis te vinden op het vlak van kwaliteit en
[312]
eindprijs, eerder dan te profiteren van een concurrentieel
[316]
en strategisch voordeel. Als u deze video over verticale integratie
[320]
interessant vond en u wenst meer te weten te komen over dit onderwerp, geef dan een
[325]
commentaar onder deze video en ik zal u graag antwoorden. Bedankt voor
[329]
uw aandacht en tot ziens in een nieuwe video van IntoTheMinds.