PNL : définition et 5 exercices pour transformer sa vie - YouTube

Channel: Mylène Muller

[0]
La PNL: définition et 5 exercices pour l'appliquer au quotidien. Bonjour à
[5]
toutes et à tous, je suis Mylène, l'auteur de la chaîne: "Les défis des filles zen". Et donc
[8]
dans cette vidéo, on va parler de PNL ou programmation neuro-linguistique. Avant
[13]
toute chose, pour celles qui ne sont pas abonnées à la chaîne youtube, vous pouvez
[16]
le faire tout de suite en cliquant sur l'icône qui est juste ici, comme ça vous
[19]
aurez tous mes prochains contenus en avant première. Alors, on va parler dans
[23]
cette vidéo de programmation neuro- linguistique.
[25]
Je ne suis pas une spécialiste, donc ce ne sera pas une approche experte et
[30]
poussée, mon idée c'est plutôt de vous donner envie de tester certains des
[35]
outils de la PNL dans votre quotidien, et puis surtout de la, j'allais dire de la
[39]
démystifier un peu, mais je ne sais pas si c'est très correct, mais de la rendre un
[43]
peu plus accessible, plus abordable et moins peut-être connotée négativement.
[46]
Donc, c'est vrai que la PNL jouit d'une assez mauvaise réputation, c'est à dire que
[51]
on a l'impression que c'est de la manipulation, que c'est un truc réservé
[55]
aux vendeurs, charlatans, et qui vont nous faire faire des choses qu'on n'a pas
[59]
envie de faire; donc il y a cette idée un petit peu négative, et en fait je
[63]
voudrais moi, vous parler de ce qu'elle peut réellement vous apporter au
[66]
quotidien, mais en des termes positifs et notamment pour améliorer votre
[70]
communication avec les autres et puis également votre connaissance de vous
[74]
même et votre assurance. Je sais que nombreuses sont les
[77]
personnes qui parmi vous ont des problèmes parfois d'estime de soi, de
[81]
confiance en soi, qui n'osent pas faire les choses, qui se sentent trop timides
[85]
trop réservés, qui ont l'impression que ça les pénalise beaucoup; la PNL peut
[89]
vraiment vous donner des outils pour montrer plus d'assurance, même si au fond
[94]
parfois vous avez encore ce trac d'essayer d'adopter une posture, une
[98]
gestuelle plus affirmée, et vous allez voir qu'en fait, tout va ensemble quand
[102]
on a la posture, et bien on a le mental qui suit, donc c'est vraiment quelque
[106]
chose d'intéressant. Alors sans rentrer trop dans les détails,
[109]
la PNL, ça a été inventé par 2 américains: un qui était psychothérapeute,
[114]
c'est Richard Bandler, j'espère que je ne vais pas écorcher les noms, et un en
[118]
linguiste John Grinder; et en fait, ils se sont aperçus d'une chose, c'est qu'en
[123]
fait tous les gagnants entre guillemets, tous les leaders avaient des attitudes, des
[128]
points communs dans leurs attitudes, dans leurs façons de retourner les choses à
[132]
leur avantage, les façons de réussir au quotidien. Et en fait, ils se sont aperçus en
[137]
les étudiant que ces points communs n'étaient pas si difficiles que ça en fait
[141]
à imiter, et que donc, tout un chacun pouvait en réalité adopter ces petits
[147]
réflexes, ces petits outils pour devenir beaucoup plus j'allais dire: charismatiques,
[152]
vous voyez, avoir un impact peut-être plus fort sur le souvenir qu'on va laisser
[156]
aux autres ou bien, sur plus de facilité à obtenir ce qu'on veut par exemple
[160]
quand on veut négocier quelque chose, et donc voilà. Donc ce n'est pas que des
[165]
comment dire, des usages commerciaux pour vendre des choses maléfiques,
[171]
ça peut être aussi quelque chose de très utile dans notre quotidien pour nous
[174]
aider à avancer. Alors déjà l'idée que je voulais partager avec vous c'est qu'en
[178]
réalité, vous utilisez déjà certains outils de la PNL autour de vous, par
[183]
exemple vous arrivez parfois avec votre intuition à sentir si votre proche,
[190]
un proche vous ment, si on vous cache quelque chose,
[192]
vous arrivez à déceler des fois l'humeur de quelqu'un qui fait semblant d'aller bien,
[196]
pourquoi? Parce que vous, justement vous faites attention à ces mimiques, à
[200]
cette gestuelle, à ces non-dits, à ce langage non verbal, et là l'idée c'est
[205]
que les meneurs, ceux qui sont donc leaders, et bien en fait, ils utilisent ces
[209]
outils consciemment sur les autres, c'est-à-dire qu'ils arrivent à
[214]
percevoir un petit peu mieux l'état d'esprit des autres pour affiner leur
[217]
communication entre guillemets, et puis également sur eux-mêmes, ils savent
[221]
quelle posture, quelle gestuelle faire pour faire passer le message qu'ils
[225]
veulent faire passer parce que dans la communication en fait, ce langage non
[229]
verbal est très très important et beaucoup plus important même que les
[232]
mots qu'on emploie. Alors la PNL donc c'est un ensemble d'outils qui va vous
[237]
permettre d'affiner un petit peu ce sens de l'observation, de
[241]
la compréhension de l'autre pour améliorer votre communication et votre
[244]
présentation. Et moi, voici ce que je vous propose de faire au quotidien pour
[249]
affûter en fait, tous ces sens que vous avez en réalité, pour affiner un
[255]
petit peu cette démarche d'observation, de connaissance des autres pour vous
[260]
présenter sous votre meilleur jour et faire passer de la manière la plus
[263]
efficace qui soit vos messages. Alors voici ce que vous pouvez faire: un
[267]
exercice que je trouve très intéressant en cinq étapes.
[270]
La première étape, c'est de développer votre attention en observant
[274]
davantage une personne de votre entourage,
[276]
par exemple regarder un membre de votre famille quand il marche;
[280]
comment est-ce qu'il marche? Est-ce que sa démarche est rapide, fière, assurée?
[285]
Est-ce qu'il a le dos courbé ou au contraire est-ce qu'il se tient bien droit?
[288]
Est-ce qu'il se dandine? Est-ce qu'il est raide?
[291]
Comment est-ce qu'il déplace ses jambes, son corps? Quel comportement? Est-ce
[296]
qu'il regarde vers le bas? Est-ce qu'il regarde en face de lui? Essayez
[299]
tout simplement de noter toutes les caractéristiques de la démarche de cette
[304]
personne. Et puis dans un deuxième temps, essayez d'analyser un petit peu ces
[308]
informations en vous appuyant donc du coup, sur ces informations que vous avez
[312]
observé. Essayez d'identifier, ne faites pas un profil psychologique très détaillé,
[317]
ça c'est un petit peu compliqué, mais essayez simplement d'identifier les
[320]
impressions que cette personne a laissées sur vous avec ses attitudes.
[325]
Qu'est-ce que ça vous a évoqué? Est-ce qu'il avait l'air mal à l'aise? Est-ce qu'au
[328]
contraire il avait l'air très confiant? Très sûr de lui? Plutôt heureux?
[334]
Joyeux d'être là? Plutôt préoccupé par quelque chose? Essayez simplement
[338]
d'affiner un peu cette analyse. Dans un troisième temps, donnez une appréciation,
[343]
vous pouvez par exemple réunir un maximum de caractéristiques concernant
[348]
cette personne, par exemple 6 traits de caractère qui sont ressortis de cette
[352]
observation. Vous voyez, essayez de développer en fait, un petit peu votre intuition,
[358]
de ce qui se passe au vu de ce que vous voyez de l'autre, l'image qu'il vous
[362]
renvoie. Donc essayez voilà, de réunir comme ça quelques traits de caractère
[366]
qui le définissent. Et puis, vous pouvez également étoffer un petit peu en
[371]
parlant à présent de la situation dans laquelle la personne se trouvait. Donc,
[375]
vous avez noté ses caractéristiques en marchant, vous avez fait ressortir vos
[380]
impressions, et les traits de caractère que vous supposez de manière assez précise
[385]
que cette personne a, donc suivant vos observations; à présent essayez de faire
[390]
quelques, d'écrire quelques lignes sur la situation dans laquelle cette personne
[393]
se trouvait. Et puis une fois que vous avez fait ça, et bien, passez à une autre
[397]
personne, passez à une deuxième personne, et puis refaites le même exercice,
[401]
de la même façon, et puis passez à une troisième personne et quand vous aurez
[404]
ainsi réuni 5,6 observations différentes, et bien essayez dans une cinquième étape
[410]
de comparer les différentes observations que vous avez faites
[414]
l'analyse, et de faire ressortir des points communs selon les traits de caractère
[420]
que vous avez repérés qui étaient identiques par exemple chez plusieurs
[424]
personnes; les observations que vous avez faites,
[426]
qu'est-ce qui était similaire là dedans? L'idée en fait, c'est de vous apprendre
[430]
d'une part à développer un peu votre intuition, réussir à faire des comment
[435]
dire, des déductions de traits de comportement,
[438]
et puis ensuite de voir ce qui peut vous être utiles pour vous même, dans
[444]
votre propre démarche, qu'est-ce que du coup qu'est ce qui
[447]
donne une impression de leader? Qu"est ce qui donne une impression de confiance?
[450]
Qu'est ce que vous, vous pourriez faire à votre tour lorsque vous marchez pour
[453]
délivrer en fait cette même impression pour laisser cette même impression aux
[457]
autres? Donc, vous voyez, l'idée de la PNL c'est aussi d'améliorer notre
[462]
communication, l'image que nous-mêmes on renvoie, et puis ce qu'on peut apprendre
[467]
des autres à partir de leurs attitudes pour leur délivrer du coup un message
[472]
qui leur convient mieux, pour améliorer sa communication en fait, quand on
[476]
s'adresse à eux. Donc voilà, je trouve que c'est un
[478]
ensemble d'outils qui sont très intéressants, et je vous invite vraiment
[481]
à tester ces différents exercices, à vous entraîner à faire des petites analyses
[486]
comme celles-là.Voilà, j'espère que ça vous a donné envie d'aller plus loin avec la
[489]
PNL, que vous en avez appris quelque chose et que surtout que vous avez envie de
[493]
la tester, et puis de mettre un peu en pratique ce petit exercice.
[495]
N'hésitez pas à me dire un petit peu ce qui s'est passé pour vous, ce que vous
[500]
avez envie d"en retenir, et puis votre avis de manière plus
[503]
générale sur la PNL, ça m'intéresse beaucoup.
[505]
Si vous avez aimé cette vidéo, et bien vous pouvez la partager, vous pouvez
[508]
mettre un petit pouce j'aime, et puis voilà laissez-moi un petit commentaire
[511]
ça me fait toujours plaisir et ça m'apprend énormément.
[514]
Très bonne journée à vous, et à très bientôt!