🔍
Monopsony employers and minimum wages - YouTube
Channel: Khan Academy
[0]
Biz artıq digər videolarda
monopsoniya
[2]
işəgötürəni anlayışı barədə danışmışıq,
[4]
lakin hazırda onu bir daha
nəzərdən keçirəcəyik
[6]
Və biz qəfil döngəni təqdim edəcəyik
[8]
və bu da minimum əməkhaqqının
[11]
müzakirəsi zamanı baş verir.
[13]
Və biz görəcəyik ki, bu
bir növ məntiqə ziddir.
[16]
Beləliklə, ilk öncə xatırladaq ki,
[18]
monopsoniya bir alıcının və
bir neçə satıcının
[20]
olduğu vəziyyətdir.
[25]
Və söhbət monopsonist işəgötürəndən
getdikdə, alıcı kimi
[28]
əməyin alıcısı çıxış edir.
[31]
Söhbət əmək amili bazarlarından gedir,
[34]
burada satıcılar öz əməyini
[36]
maaş müqabilində satan işçilərdir.
[39]
Və biz artıq monopsonist işəgötürən
hallarını araşdırmışıq,
[42]
amma mən bunu yenidən edəcəyəm.
[46]
Praktikanın ziyanı yoxdur.
[48]
Şaquli ox üzrə əmək haqqı göstərilib,
[51]
hansı ki, əslində hazırda tədqiq etdiyimiz
[54]
əmək amilinin qiymətidir.
[56]
Üfüqi ox üzrə isə
[58]
bizi maraqlandıran faktorun
miqdarı göstərilib,
[60]
bu, əməyin miqdarıdır.
[63]
Deməli, biz bu şouya əvvəllər
bir neçə dəfə baxmışıq.
[67]
Sizin məhsulun aşağıya doğru meylli
[68]
marjinal gəlir əyrisi olacaqdır
və ya artıq varınızdır.
[73]
Və bu o vəziyyətdir ki,
[75]
sizin cəlb etdiyiniz hər bir əmək vahidi,
[78]
marjinal gəlir,
əldə etdiyiniz əlavə gəlir,
[80]
güman ki, gəlirlərin hər necəsə
azalması səbəbindən
[82]
aşağıya və daha daha aşağıya düşür.
[85]
Beləliklə, bu, əmək məhsulunun
marjinal gəliridir.
[88]
Siz həmçinin kapitalın və ya torpağın
və ya digər amillərin
[91]
marjinal gəlirini qazana bilərdiniz.
[93]
Və onda biz əmək təklifi barədə
düşünə bilərdik.
[96]
Və ya əslində biz
tapmaq istəyirik ki,
[98]
marjinal faktor xərci əyrisi necədir?
[101]
Və əgər bu işəgötürən
[103]
monopsonist olmasaydı,
o sadəcə təkmil rəqabətli
[105]
əmək bazarında fəaliyyət göstərsəydi,
[107]
marjinal faktor xərci əyrisi
[109]
elə bazardakı əmək haqqı olardı.
[110]
Yəni təxminən belə bir şeyə oxşardı.
[113]
Lakin burada söhbət
monopsonist işəgötürəndən gedir
[115]
və onlar yalnız onlarda olan
əmək haqqını əsas götürmürlər,
[119]
siz bunu onlara xas olan
əmək təklifi əyrisi
[122]
kimi görə bilərsiniz.
[123]
Çünki xatırlayırsınızsa,
onlar bu şəhərin yeganə sahibidirlər.
[126]
Onlar bu kiçik şəhərdə
böyük işəgötürəndirlər.
[129]
Ona görə də belə təklif əyrisi alınır.
[132]
Bu, əməyin
[135]
təklifidir.
[137]
Amma bu, marjinal faktor
xərci əyrisi deyil
[139]
və bunu əvvəl başa salmışıq.
[141]
Çünki daha çox miqdarda
[143]
əmək cəlb etdikcə,
[145]
hər əlavə olunan şəxsə
daha çox ödəmək lazımdır.
[147]
Amma əslində vəziyyət belədir ki,
əgər siz bir nəfərə
[149]
daha çox ödəməlisinizsə, hər kəsə
eyni əmək haqqını verməlisiniz.
[153]
Yəni əlavə əmək cəlb olunursa,
[154]
yalnız həmin əlavə əmək
vahidinin ödənişi artırılmır,
[157]
hər kəsin əmək
haqqısı artırılmalıdır.
[158]
Nəticədə marjinal faktor xərci əyrisi
əmək təklifi əyrisindən
[161]
ikiqat sürətlə yuxarı qalxır.
[164]
Və marjinal faktor xərci
əyrisi haradasa
[169]
belə görünəcək.
[171]
Və onda təbiidir ki, firma amilləri,
bu halda əməyi
[175]
cəlb etməyə davam edəcək.
[177]
O, növbəti əmək vahidini
[178]
cəlb etməkdən qazanılan əlavə gəliri
[182]
marjinal və ya əlavə xərcdən
çox olduğu müddətcə
[186]
insanları işə götürməyə davam edəcək.
[188]
Və beləliklə onlar MRP
[190]
MFC-dən yüksək olduqca
insanları cəlb edəcəklər
[193]
və biz buradakı nöqtəyə gəlib çıxacağıq.
[196]
Və bu firma üçün bu miqdarda əməyi
[198]
cəlb etmək məntiqli olardı.
[200]
Bunu Q bir adlandıraq.
[201]
Bəs onlar nə qədər əmək haqqı ödəyirlər?
[203]
Bu videonu saxlayın və
o səbəb barədə düşünün,
[206]
bu hər zaman bir az çaşdırıcıdır.
[208]
Yaxşı, sizin buradan xətt çəkməyə
tələsə bilərsiniz.
[210]
Amma xatırlayın, bu,
əsl əmək haqqını təsvir etmir.
[213]
O miqdarda əməkhaqqı
[215]
əmək təklifi ilə təsvir olunur.
[216]
Ona görə bu, firmanın
verəcəyi əməkhaqqı olacaq.
[221]
İndi isə sizə döngəni təqdim edək.
[224]
Gəlin fikirləşək,
[226]
əgər bu regionda minimum əməkhaqqı varsa
[230]
və hər hansı səbəbdən
şəhər şurası deyir ki,
[232]
bu işəgötürən daha çox
pul ödəməlidir.
[234]
Və deyək ki, onlar minimum
əməkhaqqı təyin edirlər,
[238]
bunu qalın işarləyəcəyəm.
[240]
Deyək ki, minimum əməkhaqqını
bax burada təyin edirlər.
[243]
Bunu Əmək haqqı "m” adlandıraq.
[247]
Videonu saxlayın və düşünün,
nə baş verə bilər.
[251]
Marjinal faktor xərci əyrisi
necə ola bilər?
[254]
Və firma işçi götürmək üçün hansı
[256]
ağlabatan məbləği ödəyər?
[258]
Çox yaxşı, indi ki, şəhər
firmanın ödəyə biləcəyi
[262]
rasional əməkhaqqıdan çox olan
[266]
minimum əməkhaqqı təyin edib,
[269]
o belə edir,
[270]
ən azından müəyyən
[274]
məşğulluq miqdarı həddində.
[276]
Əslində bu, monopsonist işəgötürəni
rəqabətli bazarda
[279]
fəaliyyət göstərən
işəgötürən kimi düşünməyə vadar edir,
[283]
harada ki, sadəcə bazardakı
əməkhaqqına razılaşmalısan.
[285]
Amma bu əməkhaqqı
bazar tərəfindən müəyyən edilməyib.
[288]
Bu, hökumət tərəfindən təyin edilib.
[291]
Yəni bu əməkhaqqı
[294]
əmək təklifindən yüksək olduğu müddətcə,
[298]
onda bu,
[299]
köhnə təklif əyrisindən yuxarıda olacaq
[301]
və firmanın nöqteyi-nəzərindən
[303]
yeni təklif əyrisi olacaq.
[305]
Və bu təxminən belə bir şey olacaq.
[308]
Amma sonra təklif əyrisi,
[310]
yəni təklif əyrisi ilə göstərilən
əməkhaqqı
[312]
həmin minimum əməkhaqqını keçərsə,
[314]
o da onu izləyəcək.
[315]
Beləliklə, bu, tam burada
bizim yeni təklif əyrimizdir.
[319]
Beləliklə,
[321]
yeni təklif əyrisi, hansı ki,
əmək təklifidir,
[325]
buradakı qırmızı ilə işarələnib.
[327]
Bəs bizim yeni marjinal faktor xərci
əyrimiz necə olacaq?
[331]
Yaxşı, biz dedik ki, burada
iki dəfə çox əyilmə var,
[334]
amma əyrinin daha düz olduğu bu hissəni
[336]
mən yeni rənglə işarələyəcəyəm.
[337]
Deməli, marjinal faktor xərci əyrisi
[340]
buradakı üfüqi xətti izləyəcəkdir.
[344]
Daha sonra qəflətən
[345]
təklif əyrisi yüksəlməyə başlayanda,
[348]
bax onda o yenidən köhnə
marjinal faktor xərci
[350]
əyrisinə qayıdacaqdır.
[352]
Yəni təxminən belə bir şey olacaq.
[354]
Beləliklə, MFC, bunu iki adalndıracağam,
mavi rəngdədir.
[358]
Və bu, burada üfüqi olanda
təklif əyrisini izləyir.
[362]
Və bu doğrudan da bizim
əmək haqqı ilə
[364]
razılaşmalı olduğumuz vəziyyətlə
oxşardır və sonra yuxarı sıçrayır.
[367]
Burada bir qədər qırılma var və
onda oraya qalxır.
[371]
Amma həmişəki kimi məntiqli olardı ki,
marjinal gəlirli məhsul
[376]
marjinal faktor xərcindən
çox olduğu müddətdə
[379]
firma işə götürməyə davam etsin.
[381]
Ona görə də işçi götürməyə davam edir.
[383]
Nə qədər ki, bu sarı xətt
mavi xəttin üzərindədir,
[385]
o, dayanmadan işçi cəlb etməyə
davam edəcək,
[388]
ta ki bu nöqtə burada olacaqdır.
[390]
Baxın indicə nə baş verdi.
[392]
Firma üçün
[394]
daha çox adam işə götürmək sərfəlidir,
[397]
amma bu, məntiqə ziddir.
[399]
Gündəlik həyatda
[400]
əgər mən düşünürəmsə ki,
hansısa bizneslə məşğulam,
[402]
məsələn, burqer köşkü işlədirəm
[404]
və qəfildən yüksək minimum
əməkhaqqı səviyyəsi olarsa,
[406]
mənə elə gəlsəydi, işçi götürməyə
pulum yoxdur,
[409]
onda mən onların sayını
azalda bilərdim.
[411]
Amma biz elə indi göstərdik ki,
ən azından bəzi hallarda,
[413]
sadə iqtisadi model əsasında,
nəzəri olaraq,
[417]
işəgötürən monopsonistdirsə,
[419]
daha çox işçi götürə bilər.
[423]
Maraqlı sual odur ki,
[425]
niyə belə qeyri-məntiqi hal
baş verir?
[427]
Və bizə daha bir anlaşılmaz
gələn arqument,
[429]
təklif edirəm bu barədə düşünək, odur ki,
[432]
qədim dünyada hər dəfə işə əlavə adam
cəlb olunanda
[434]
hər kəsin əməkhaqqını artırırdılar
[437]
və bu da marjinal faktor xərclərinin
[439]
belə sürətlə artmasına
[441]
səbəb olub.
[443]
Amma indi ki, sizdə təklif əyrisinin
[445]
bu yastı hissəsi var,
[446]
burada neçə nəfər işə götürməyinizdən
asılı olmayaraq,
[450]
siz eyni məbləği ödəyirsiniz
[451]
və bu əlavə şəxs
[452]
qalan hamının
[454]
əməkhaqqını artırmır.
[457]
Beləliklə, firmanın davamlı olaraq
işçi götürməyinin
[459]
səbəbi məhz budur.
[461]
İndi yerli icma, hakmiyyət,
[463]
şəhər şurası minimum əməkhaqqı ilə bağlı
[465]
çox ehtiyatlı olmalıdırlar,
çünki ehtimal böyükdür ki,
[467]
əgər onlar həddi keçə bilsələr,
faktiki olaraq,
[470]
firmalar daha az işçi götürə bilərlər.
[472]
Məsələn, əgər onlar minimum əməkhaqqını
[475]
burada təyin etsələr,
buna W iki və ya W üç deyək,
[480]
gözlənilmədən
[481]
marjinal faktor xərci əyrisi,
[484]
ən azından müəyyən müddətə,
[487]
belə ola bilər.
[488]
Biz bu barədə bir qədər sonra
düşünə bilərik,
[491]
belə ki, siz davamlı
sağa doğru irəliləyirsiniz.
[493]
Onda firma üçün daha sərfəli olardı ki,
[495]
o qədər işçi cəlb etsin ki,
[496]
ondan sonra məşğulluqda
yalnız azalma olsun.
[500]
Amma biz başlanğıc vəziyyətə qayıtsaq,
[502]
belə bir fikir ağlınıza gələ bilər ki,
[504]
bu, həqiqət olması üçün
həddindən çox yaxşıdır.
[506]
İndi firma üçün sərfəlidir ki,
daha çox adamı işə götürsün
[509]
və onlar daha çox qazansınlar.
[511]
Yəqin ki, kimsə uduzmalıdır.
[513]
Və bu elə vəziyyətdir ki,
[516]
firma daha çox itirir,
[518]
zənnimcə, köhnə vəziyyətdə olan
qazancından da çox
[521]
və bunun böyük hissəsi
[523]
artıq işçiyə veriləcəkdir.
Most Recent Videos:
You can go back to the homepage right here: Homepage