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The Cost of Code Switching | Chandra Arthur | TEDxOrlando - YouTube
Channel: TEDx Talks
[0]
Traductor: Natalia Manríquez
Revisor: Lidia Cámara de la Fuente
[9]
Hace tres años, después de mudarme
de vuelta desde Berlín,
[12]
Tuve una situación con las leyes locales.
[15]
En ese tiempo vivía en una antigua
casa familiar y no tenía coche,
[18]
Así que típicamente, incluso cuando
estaba en casa, no había un auto fuera.
[23]
Una tarde, mientras recorría
viejos recuerdos
[25]
y movía lo que parecían ser
unas mil cajas,
[28]
las persianas de mi sala
se movían de aquí para allá
[32]
como de costumbre
sólo estaba limpiando el lugar.
[35]
Mi vecina, una mujer de avanzada edad,
[38]
asumió el rol no oficial
de vigilante del vecindario,
[41]
así que al ver las persianas
que iban y venían
[44]
y ningún auto ante la entrada,
[46]
dedujo que me estaban robadando
la casa un domingo al mediodía
[51]
y llamó a la policía.
[53]
Como yo estaba limpiando,
no me di cuenta
[56]
de lo que ocurría fuera de mi casa,
[58]
pero voces desconocidas y de alarma
[60]
me hicieron parar de limpiar
[62]
e ir afuera, sólo para ver
lo que estaba pasando.
[65]
La escena que me encontré
cuando abrí la puerta principal
[68]
es una que nunca olvidaré.
[70]
Cuatro oficiales de policía con armas,
[72]
y uno apuntándome directamente,
[74]
estaban rodeando mi pórtico.
[76]
"¡Salga de la casa! ¡Manos arriba!
¡Manos arriba ahora!"
[80]
Me paralicé.
[82]
Hasta ese momento, nunca había visto
[84]
un arma real, en vivo
y cargada tan cerca de mí,
[87]
mucho menos apuntando en mi dirección.
[90]
Ahora estoy aquí ante Uds.
[92]
porque obviamente sobreviví
a ese encuentro.
[95]
Fui capaz de recuperarme
para responder preguntas
[98]
y probar que tenía todo el derecho
de estar en esa propiedad.
[103]
Pero, ¿y si no me hubiera parecido a mí?
[106]
¿Y si no hubiese hablado como yo?
[108]
¿Y si quien abrió la puerta
hubiese parecido un ladrón
[112]
cualquiera que sea la imagen que tengan
cuando uso esa palabra?
[115]
¿Y si la persona que abrió la puerta
no hubiese sido capaz de recuperarse
[119]
ante un daño, confusión, e incluso
potencialmente muerte,
[123]
para probar que tenía el derecho
sobre esa propiedad?
[127]
¿Y si yo hubiera mostrado
un enojo legítimo
[130]
por haber sido maltratada
por un policía en mi hogar?
[133]
¿Y si hubiese sido un hombre negro
en vez de una mujer negra?
[138]
He creado estas preguntas
para ilustrar el rol
[140]
del comportamiento cuando se trata
de alternancia de código.
[143]
De niña, sin saberlo fui forzada
a aprender a alternar el código,
[146]
y quizás, en mi caso,
[148]
esa educación involuntaria salvó mi vida.
[151]
La alternancia de código
es un concepto interesante.
[153]
Por definición, es lo que ocurre
cuando la gente que habla muchos idiomas
[157]
alterna entre dos o más,
[158]
muchas veces en la misma frase u oración.
[161]
En un sentido más coloquial,
la alternancia de código pasa
[164]
cuando la gente cambia sutilmente
la forma en que se expresa.
[168]
Para alguien como yo,
y estoy segura que muchos de Uds.,
[171]
pensaba, hasta el cuarto grado,
[173]
que "y'all" era la contracción
correcta para "you all"
[177]
Fue sólo hasta que tuve nueve o diez
[180]
que aprendí que "you all"
[182]
era lo correcto para referirse
a un grupo de gente,
[184]
y que absolutamente debería usar
"you all," y no "y'all,"
[187]
al dirigirme ante personas
o situaciones importantes.
[191]
Mientras el mundo siga conectado
con tecnologías de todo tipo,
[194]
aplicaciones, Internet de las Cosas,
e inteligencia artificial,
[197]
supongo que la alternancia
de código tiene sentido
[199]
mientras gente de diversos orígenes
[201]
sigan conectándose entre sí.
[205]
Pero al mirar de cerca
la alternancia de código,
[207]
y a quien se espera que haga el cambio,
[210]
encontramos una realidad oculta.
[212]
Y esa realidad es que la expectativa
de alternancia de código
[215]
amenaza la verdadera diversidad.
[217]
Mi primer día del tercer grado
fue en una escuela nueva
[220]
como fui aceptada
en el programa de superdotados,
[223]
eso significó cambiarme desde
mi escuela del vecindario al Oeste
[226]
a Tomoka, en la ciudad próxima.
[229]
Era el año 1992,
[230]
y, en el primer día de clase,
[232]
orgullosamente me puse
mis botas favoritas de cuero sintético
[236]
y mis shorts Cross Colours que -
[239]
y sobre decir que
yo resaltaba es bastante poco.
[243]
Mis compañeros nuevos usaban
elegantes colores pastel
[246]
cintas, lazos y marcas Gap
y Limited Too para niños.
[250]
Supe de inmediato que
para adaptarme y hacer amigos,
[253]
debía cambiar más que un par de cosas.
[256]
Así, con el paso de los años,
aprendí exactamente cómo hacerlo.
[260]
Dejé de usar mis botas Jodeci,
[262]
y comencé a elegir colores más claros
[264]
contrario a los colores brillantes
del hip-hop que usaba antes.
[269]
Comencé a escuchar Green Day,
y finalmente
[272]
(Risas)
[274]
y finalmente aprendí a actuar
como mis compañeros nuevos,
[277]
y finalmente amigos.
[279]
Pero lo más importante,
aprendí a moldearme a mí misma,
[282]
no sólo para calzar,
[283]
sino para ser culturalmente compatible.
[286]
No lo supe entonces, pero fue allí
que aprendí la alternancia de código
[289]
y a actuar y hablar de una forma
[291]
que me hacían parecer
una persona de color no amenazante.
[295]
Mientras la sociedad se enfrenta
a la brutalidad policial
[297]
y las protestas contra tal violencia
[299]
se han convertido en sinónimo
de publicidad para grandes marcas
[302]
y cultura popular,
[303]
es la conducta de una persona
[305]
lo que demuestra si ha aprendido o no
[307]
el idioma de una efectiva
alternancia de código.
[309]
Ha habido incontables instancias
en la historia reciente
[312]
donde la capacidad o incapacidad
de alternar de código
[315]
ha significado la diferencia
entre la vida o la muerte.
[318]
¿Han oído de Henry Louis Gates Jr?
[322]
Muchos lo conocen como el anfitrión
de la serie de PBS "Finding Your Roots,"
[325]
algunos lo conocerán como
un aclamado profesor de Harvard.
[329]
Incluso otros lo pueden recordar
por un incidente en 2009,
[333]
con la policía de Cambridge, Massachusetts
[335]
cuando fue arrestado por irrumpir
y entrar a su propia casa.
[340]
No hay duda que su habilidad
para articular, y por ser quién era,
[343]
y por ser capaz de explicar la situación,
[345]
le ayudó a salir relativamente bien,
[347]
salvo por la humillación pública
de ser arrestado.
[351]
Para aquellos que optan
por la autenticidad,
[353]
que sin excusas deciden hablar
con el acento de su tierra natal
[356]
o la de sus abuelos,
[358]
o usar su hijab, o decir "y'all"
en la sala de reuniones,
[361]
a menudo hay consecuencias reales
que se pueden sentir.
[365]
Consecuencias como no obtener ese ascenso
[368]
porque el cliente quiere hablar
con alguien que suene como estadounidense,
[371]
o recibir burlas por usar símbolos
de orgullo de su cultura,
[374]
mientras que otros se apropian
de esa misma cultura
[377]
y posan en la revista Vogue,
[379]
o se les dice por RRHH o administración
[382]
que su pelo natural es inapropiado
para la escuela o trabajo
[384]
y que deben cambiarlo
para evitar acciones disciplinarias.
[388]
Para los que incluso no se han decidido
por la alternancia de código,
[391]
porque no la han aprendido aún,
[393]
las consecuencias pueden ser mayores.
[396]
De niña oí mucho hablar sobre Oreos,
[400]
y no me refiero a esas deliciosas galletas
[402]
que se comen con un vaso de leche,
[404]
estoy hablando sobre la jerga,
[406]
que se refiere a una persona
que es negra por fuera
[408]
y blanca por dentro.
[410]
Los niños definitivamente dicen
las cosas de forma simple.
[414]
Pero el concepto siempre me hizo
pensar sobre mí misma:
[416]
en quién era y en quién me convertía,
dónde vivía yo y mis amigos,
[420]
la música que escuchaba en casa
con mis amigos y familia
[423]
en contra de lo que empezaba a escuchar
con mis nuevos amigos en la escuela.
[426]
En el fondo, siempre sentí que debía
esconder ciertas partes de mí
[429]
que sabía que seguían siendo mías.
[431]
Tenía que ser cuidadosa
para no decaer y decir algo muy "gueto"
[434]
en frente de mis nuevos amigos.
[436]
Pero también debía cuidar de no hablar
mucho sobre el chelo o música clásica
[440]
cuando estaba en casa.
[442]
Para quien le espera alternar de código,
[445]
al existir casi simultáneamente
en dos o tres mundos distintos,
[448]
constantemente mostrar una versión
ligeramente editada de sí mismo,
[452]
la presión puede ser inmensa.
[454]
Pero ¿y si hubiera un mundo donde
pudiéramos ser nosotros mismos
[458]
en vez de la marca de la diversidad
[460]
que pretende que las minorías
sean aceptables,
[462]
sólo si actúan de una forma en particular?
[464]
¿Qué sería si
un sentido real de diversidad
[466]
donde la gente sea alabada
por su singularidad
[468]
y el capital cultural que entregan
a lugares y situaciones
[471]
no fuera corregido o
avergonzado por ello?
[474]
¿Que pasaría si aceptáramos
distintos dialectos
[477]
incluso en nuestro léxico estadounidense,
[479]
así cuando alguien
diga la palabra "y'all,"
[481]
apreciáramos lo que en realidad dice
sobre su herencia o educación,
[484]
en contraposición a lo que pensamos
sobre su nivel de inteligencia;
[488]
cuando vemos a una persona
con un hijab o un afro?
[490]
¿Y si aceptáramos
las razones de su decisión
[493]
de hacer o ser algo diferente
a lo que somos nosotros?
[498]
Yo realmente creo que muchos
piensan que la diversidad es buena.
[501]
Muchos de nosotros entienden que
la exposición a personas, lugares e ideas
[505]
diferentes a nosotros,
[507]
nos hace personas mejores,
más inteligentes y más compasivas.
[512]
Pero ¿es suficiente la creencia
en las bondades de la diversidad?
[516]
En mi vida profesional,
soy fundadora en tecnología.
[518]
Y gracias a la biología, soy una
mujer negra fundadora en tecnología.
[522]
Mi viaje de emprendimiento
[523]
ha sido una montaña rusa
sin un cinturón de seguridad,
[526]
como el de muchas personas.
[528]
Pero, como yo aprendí el lenguaje
de la alternancia de código
[531]
y marqué algunas casillas
[533]
eso significa que tengo acceso
a algunas oportunidades.
[536]
Elegí ser fundadora en tecnología
[538]
porque como una persona ambiciosa,
[539]
quiero cambiar el mundo
de una manera positiva,
[542]
aunque los datos dicen
que para mi sector demográfico
[545]
cualquier tipo de éxito
en la industria tecnológica
[547]
es lo menos probable.
[549]
Es este caso, cuando hablo de éxito,
[551]
me refiero a la capacidad de crear capital
para iniciar y hacer crecer una empresa.
[555]
El Centro Nacional de Estadísticas
de Educación reporta
[558]
que las mujeres de raza negra
son el grupo con más educación
[561]
de EE. UU.
[562]
Y un artículo reciente
de "Fast Company" resalta
[564]
que somos el mayor grupo creciente
de nuevos dueños de empresa,
[568]
con un enorme aumento del 265 %
en empresas de mujeres de raza negra
[572]
desde 1997 a 2014.
[576]
(Aplausos)
[577]
Sí.
[578]
(Aplausos)
[582]
Sin embargo, cuando se trata
de quien recibe el capital de riesgo,
[585]
sobre todo en la industria tecnológica,
[587]
las mujeres CEO tienen sólo un 2.7 %.
[591]
¿Y las mujeres CEO de color?
[593]
Tenemos un 0.2 % - también conocido
como ninguno.
[598]
(Risas)
[600]
El costo de la alternancia de código
en la sociedad es enorme
[603]
porque implica que aquellos
que pertenecen a minorías
[606]
pasan más tiempo aprendiendo
el idioma de la compatibilidad cultural
[610]
y menos tiempo haciendo
cosas que nos importan,
[612]
como vivir, como pasar tiempo
con los amigos y la familia,
[615]
como empezar un negocio exitoso.
[618]
Mientras la tendencia a la aceptación
cambia en nuestra nación,
[621]
y las culturas siguen cambiando,
[623]
yo los desafío a todos
a dar a cada persona,
[625]
sin importar quien sea,
[627]
el espacio para ser y existir
como su verdadero yo.
[630]
Porque es sólo cuando cada uno
vive en su propia verdad,
[633]
que todos ganamos los beneficios
de la verdadera diversidad.
[636]
Gracias.
[637]
(Aplausos)
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